Cantabria premia un trabajo que evalúa la eficacia de selección de alumnos y parados para su formación
Un trabajo para evaluar la eficacia de los procesos de selección de alumnos para políticas de formación -dirigidas preferentemente a parados- ha ganado los premios de investigación del Instituto Cántabro de Administración Pública del Gobierno regional.
En concreto, Miguel Ángel Gutiérrez Lecue, jefe del Servicio de Formación del Servicio Cántabro de Empleo, se ha alzado con el primer galardón, dotado con 5.000 euros, de una de las modalidades del certamen, mientras que la otra ha quedado desierta, ha informado el Ejecutivo en una nota.
La Consejería de Presidencia ha hecho público este martes a través del Boletín Oficial de Cantabria (BOC) el trabajo ganador, en la modalidad B, del XIV Premio de Investigación convocado por el ICAP 'Rafael de la Sierra'. Ha recaído en Gutiérrez Lecue, Licenciado en Informática, Magister en Ciencias de la Computación y Máster en Tecnología del Lenguaje en la WEB.
Su trabajo se denomina 'Evaluación de la eficacia de los procesos de selección de alumnos en las políticas de formación dirigidas preferentemente a personas trabajadoras desempleadas. Construcción de un sistema de orientación basado en aprendizaje automático'.
Ha sido premiado por su "combinación de claridad metodológica, robustez técnica y utilidad práctica", que lo convierten en "una aportación de alto valor para la mejora de políticas públicas de empleo y uso eficiente de los recursos".
Y es que, según la resolución del BOC, el trabajo destaca porque mediante diferentes técnicas -de inferencia causal, emparejamiento o análisis estadístico- identifica qué variables influyen de manera positiva o negativa en la cualificación del alumnado.
Por otro lado, el jurado ha concedido una mención especial, en la misma modalidad de los premios y dotada con 1.000 euros, a la obra 'Gestión y humanización digital de las consultas en Cantabria: el reto del absentismo', por abordar un problema "crítico" en el ámbito sanitario que genera "altos costes y reduce la eficiencia del servicio".
La autoría es colectiva y está integrada por Amaya Escandón, enfermera especialista en Salud Mental, licenciada en Antropología Social y Cultural y Máster en Gestión y Dirección de Servicios Sanitarios y Sociales; Jesús Bolado, licenciado en Derecho y en Veterinaria y jefe de Sección de Gestión de Prestaciones y Conciertos del Servicio Cántabro de Salud; María de la Merced Gómez, licenciada y doctora en Veterinaria y jefa del Servicio de Laboratorio de Salud Pública y Susana Prior Vargas, licenciada en Veterinaria y jefa de Servicio de Atención al Usuario de la Dirección General de Farmacia.
Ambos trabajos se enmarcan en la modalidad B del certamen, destinada a empleados públicos de cualquier administración y encaminada a la implantación de técnicas organizativas, de gestión o aplicación de nuevas tecnologías de la información y comunicaciones para modernizar o innovar las funciones administrativas y los servicios.
Mientras, la modalidad A, que en esta edición ha quedado desierta, reconoce estudios e investigaciones para la mejora de la organización política, administrativa, régimen competencial y servicios públicos. Se destinada a personas o equipos de trabajo con independencia de que pertenezcan o no a administraciones públicas.
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