Los trabajadores de la limpieza viaria de Noja irán a la huelga indefinida a partir del 2 de julio

Así lo ha informado este jueves USO en un comunicado, en el que ha explicado que el acuerdo ha sido adoptado en una reunión celebrada el 19 de junio.

La huelga, que afectará a la limpieza viaria, recogida de enseres y limpieza de playas, se desarrolla en protesta por las "graves deficiencias organizativas y materiales" que, según los trabajadores, "comprometen seriamente tanto la calidad del servicio como su salud y seguridad".

En concreto, los motivos de la huelga son la "insuficiencia de personal", especialmente durante los fines de semana y festivos; la falta de cobertura en festivos y domingos porque no hay refuerzos; y condiciones de seguridad "deficientes" porque, según USO, las instalaciones de la empresa "no cumplen los estándares mínimos de seguridad laboral". "Los trabajadores denuncian que comparten vestuarios y aseos con zonas de almacenamiento de maquinaria, combustibles y herramientas, lo que supone un riesgo para su integridad física", ha explicado el sindicato.

Igualmente denuncia la falta de cobertura de bajas y vacaciones, situación que se agrava en verano, cuando la población del municipio "se multiplica exponencialmente"; y los medios materiales "obsoletos", con maquinaria "averiada e insegura".

Al respecto, ha precisado que las barredoras están "permanentemente averiadas y fuera de servicio, no existe un camión específico para recogida y el único vehículo disponible obliga a cargar manualmente las bolsas de basura, con riesgo de lesiones. Además, los vehículos quedan aparcados en la vía pública, donde han sufrido robos de combustible".

Los trabajadores exigen a la dirección de Ascan Servicios Urbanos que reconsidere su postura y adopte medidas urgentes para solucionar esta situación, evitando así "el deterioro progresivo" del servicio en Noja.

Asimismo, piden al Ayuntamiento y a su alcaldesa, Mireia Maza, que "exija el cumplimiento de los pliegos" a Ascan y saque a licitación la contrata, ya que la anterior fue anulada por sentencia en el mes de febrero, lo que trae como consecuencia que, hasta la nueva adjudicación, los trabajadores no verán incrementados sus salarios.

Actualmente la plantilla estable es de seis trabajadores y está previsto reforzar con cuatro en limpieza del municipio y con dos en playa en verano. Algo "a todas luces insuficiente dado el crecimiento de habitantes del municipio en época estival que se multiplica por 25", ha subrayado USO.