El PSOE pedirá el apoyo del Parlamento cántabro a la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario

El portavoz del Grupo Parlamentario Socialista, Mario Iglesias, ha defendido que Cantabria y su Gobierno (PP) "deben posicionarse al lado de los trabajadores y apoyar al Ejecutivo de Pedro Sánchez (PSOE) en la aprobación de esta histórica medida".

"La reducción de la jornada laboral ha sido una reivindicación histórica del movimiento obrero y un instrumento clave en la mejora de las condiciones laborales, reflejando de forma evidente cómo avanzan las sociedades, y hoy con esta medida, España da un paso más en la defensa de mejores condiciones para los trabajadores", ha asegurado.

Para el portavoz parlamentario, el actual contexto de integración de los avances tecnológicos en los procesos productivos ha conseguido optimizar los tiempos de trabajo y, a su vez, que la productividad aumente "de forma considerable en la práctica totalidad de los sectores".

En este sentido ha señalado que el PSOE quiere que los cántabros "dejen de vivir para trabajar y tengan más tiempo para vivir" y ha remarcado que este es el "espíritu de la ley y de la propuesta parlamentaria" socialista.

"Debemos seguir avanzando en la reducción de la jornada laboral de los trabajadores porque es una reivindicación justa y es beneficiosa" no solo para el trabajador, que "ve mejorada su calidad de vida, con reflejo en su salud física y mental"; sino que también tiene "un fuerte impacto en la propia economía, demostrándose que se aumenta la motivación y la productividad del trabajador", ha subrayado.

Y ha enfatizado que la presidenta de Cantabria, Maria José Sáenz de Buruaga y el PP "tendrán que retratarse el lunes: o están con los trabajadores de Cantabria o están con el ruido que generan Feijóo y el PP".

EJEMPLO DE PORTUGAL

Los socialistas cántabros han puesto de ejemplo en su PNL el caso de Portugal donde, dicen, el "experimento" de reducir la jornada laboral a 4 días semanales trajo consigo "una mejora de la salud mental del 30 por ciento de los trabajadores, así como de la salud física del 27%".

Además, el 72% de las empresas participantes mejoró sus beneficios, con un crecimiento medio del 12%, mientras que el 86% de ellas aumentó sus ingresos.

Por último, ha afirmado en nota de prensa que la reducción de la jornada laboral, pasando de 40 a 37,5 horas semanales, supone "un paso importante, realista y que está alineado con los derechos laborales, la cohesión social y el bienestar".