Cantabria mejora sus datos de absentismo y baja al cuarto puesto, según Adecco y Randstad

Según el estudio de Adecco, la tasa de absentismo de Cantabria se sitúa en el 9,1%, 1,34 puntos por encima de la del conjunto del país (7,76%) y solo por detrás de las que han registrado Canarias (9,6%), País Vasco y Asturias (ambas con una del 9,5%).

Y en cuanto a la evolución, el informe destaca a Cantabria como la comunidad que ha experimentado una mayor mejora en relación al segundo trimestre del 2025, al reducir su tasa de absentismo en ocho décimas, un comportamiento que se contrapone con el experimentado a nivel nacional, donde ha aumentado en 0,2 puntos, y también con el de casi todas las comunidades autónomas, que las han empeorado o mantenido.

Las comunidades con peor evolución ha sido Asturias y Extremadura, donde sus tasas de absentismo han crecido ocho décimas.

Y en lo que tiene que ver con el absentismo por incapacidad temporal (IT), la tasa de Cantabria es del 7,1%, solo inferior a las de Canarias (8,4%), Asturias (8,1%), País Vasco (7,3%) e igual a la de Galicia y 1,1 puntos por encima de la nacional (6%).

Con en el caso de la tasa general, la de IT en Cantabria también ha experimentado la mayor mejora de todas las comunidades en relación a hace un año, al reducirse tres décimas. A nivel nacional, ha aumentado 0,2 puntos.

Por sectores, en Cantabria la mayor tasa se da en la industria, con un 9,3%, un punto más que en el conjunto nacional y la sexta mayor por comunidades. Y ello pese a registrar una bajada interanual de 0,9 puntos, de nuevo la mayor mejora del país.

La tasa de absentismo por IT en la industria cántabra es del 7,3% tras haber bajado ocho décimas.

Por otra parte, Cantabria tiene una tasa de absentismo en el sector de los servicios del 9,1% (7% en el caso de aquella por IT) tras haberse reducido nueve décimas en el último año.

Y en el caso de la construcción, la tasa es del 7,8% (del 6,6% por IT), tras haber crecido nueve décimas respecto al segundo trimestre de 2025.

RANDSTAD

Aunque el informe de Randstad también sitúa a Cantabria como la cuarta comunidad con mayor tasa de absentismo y como la que más mejoría ha experimentado, los datos numéricos difieren.

Según su estudio, la tasa de la comunidad es del 8,5%, 1,3 puntos por encima de la nacional, tras haberse reducido siete décimas respecto al segundo trimestre de 2025.

Mayores tasas que Cantabria tienen, según Randstad, Asturias y Canarias, ambas con un 9% tras empeorar sus datos nueve y tres décimas, respectivamente, y País Vasco (8,7%) tras incrementarse en 0,1 puntos.

La tasa de absentismo por IT en Cantabria es, según este estudio, del 6,6%, la cuarta más alta, pese a disminuir tres décimas en relación al periodo marzo-junio del año pasado (a nivel nacional es del 5,6% tras empeorar 0,1 puntos).